8 TIPOS DE PARENTES COM QUEM NÃO VALE A PENA MANTER CONTATO, SEGUNDO A PSICOLOGIA

 

Relações familiares podem ser muito complicadas e, apesar da crença de que “família é tudo”, prejudiciais para a saúde. Decidir se afastar de certos parentes pode ser desafiador, mas priorizar seu bem-estar mental e emocional é essencial.

Além disso, é importante destacar que família não é apenas sangue, mas sim relacionamentos que te nutrem e apoiam.

Ao se livrar de quem traz negatividade constante, você abre espaço para conexões mais saudáveis e positivas.

 

Veja quais são os 8 tipos de parentes para ficar longe:

 

1. O Crítico Constante

Todo mundo tem aquele familiar que sempre tem uma opinião negativa sobre tudo. Nada do que você faz é bom o suficiente, e suas conquistas são minimizadas, enquanto seus erros são amplificados.

Esse tipo de crítica constante pode ser muito prejudicial para sua autoestima e saúde mental. De acordo com um estudo publicado no Journal of Affective Disorders, pessoas que recebem críticas negativas dos pais têm um risco maior de desenvolver depressão.

Se você convive com alguém assim, pode ser hora de se distanciar para proteger sua saúde mental.

 

2. O Vampiro Emocional

Você já conheceu alguém que, após passar um tempo com ela, te deixa completamente esgotado? Essas pessoas são os chamados vampiros emocionais.

Parentes que só te procuram para desabafar sobre seus problemas, mas não estão disponíveis quando o oposto acontece, podem levar ao esgotamento e até a problemas de saúde física.

Limitar o tempo com esses “vampiros” pode ser essencial para o seu bem-estar.

 

3. O Culpado

A culpa é uma emoção poderosa que pode fazer você tomar decisões contrárias ao seu bem-estar. Alguns familiares são especialistas em usar a culpa para controlar os outros, fazendo você se sentir responsável pela felicidade deles ou culpado pelos problemas.

Estudos sugerem que filhos que tiveram a culpa induzida pelos pais estão mais ligados a piores resultados de saúde mental.

Se alguém na sua família usa a culpa para manipular você, talvez seja necessário repensar esse relacionamento para proteger sua saúde mental.

 

4. O Gaslighter

“Gaslighting” é um termo usado para um especificar um tipo de manipulação psicológica, aquela em que alguém tenta fazer você duvidar de suas percepções, memórias ou sanidade.

Um familiar que pratica gaslighting pode distorcer a verdade ou negar coisas que você sabe que aconteceram.

Essa manipulação pode causar confusão, dúvidas e problemas de saúde mental. Gaslighting é uma forma grave de abuso emocional, e lidar com isso pode exigir que você reavalie seu relacionamento com essa pessoa.

 

5. O Desdenhoso

Alguns familiares podem ter a tendência de ignorar seus sentimentos durante um desabafo, menosprezar experiências e fazer você se sentir insignificante.

Essa rejeição pode ser profundamente dolorosa e, ao longo do tempo, prejudicar sua autoestima.

A psicologia mostra que ter suas emoções constantemente ignoradas pode levar a sentimentos de isolamento e depressão. Se você tem um familiar que faz isso, pode ser hora de reduzir o contato para proteger sua saúde emocional.

 

6. O “Perfeito”

Desculpas são fundamentais para manter relacionamentos saudáveis, mas alguns familiares nunca assumem a responsabilidade por seus erros.

Isso pode causar ressentimento e perda de confiança. Sem a capacidade de admitir erros, fica difícil manter um relacionamento saudável e de confiança.

 

7. O Controlador

Controle pode ser algo sutil, mas quando um parente começa a ditar suas escolhas e manipular suas ações, isso se torna um problema.

Ser controlado pode levar a sentimentos de desamparo e perda de identidade pessoal.

Se você percebe que está constantemente cedendo à vontade de um familiar controlador, pode ser necessário recuar e reavaliar essa relação.

 

8. O Passivo-Agressivo

Comportamento passivo-agressivo é quando alguém expressa sentimentos negativos de forma indireta, como através de sarcasmo ou tratamento silencioso.

Isso pode ser confuso e doloroso, causando estresse e prejudicando relacionamentos.

A comunicação aberta é essencial para relacionamentos saudáveis, e se alguém na sua família age de forma passivo-agressiva com frequência, talvez seja hora de reconsiderar o papel dessa pessoa na sua vida.

 

ESCRITOR GUAMAREENSE LANÇA A SUA PRÓPRIA LIVRARIA ONLINE

 

        O escritor guamareense Gonzaga Filho lançou a sua própria livraria virtual, atendendo o pedido de muitas pessoas que desejavam adquirir os seu livro e não sabia como fazê-lo.

         Antes o escritor lançava os seus livros através da editora Perse, a qual apresentava muitas dificuldades e demora na entrega dos livros comprados, mas pensando no melhor atendimento e na qualidade final do produto, Gonzaga Filho mudou para a Editora UICLAP, onde os seus livros têm um melhor acabamento, papel e uma impressão impecável.

          Hoje existe uma data de entrega mais rápida, como o preço do frete é bem mais baixo. Qualquer pessoa pode acessar a livraria através do link, ou do QR Code que se encontra na imagem fixada na parte acima desse post.

          Em breve estarão todos os 27 livros de autoria de Gonzaga Filho, pois no momento, o autor está editando os 8 livros restantes, fazendo mudanças no tamanho, novas capas com orelhas, mudança de papel Offset 70g branco, para papel pólen creme o que melhora a qualidade da leitura sem exigir muito da visão dos leitores.

         Façam uma visita sem compromisso clicando nesse link: LIVRARIA GONZAGA FILHO e confira os 19 títulos que já estão à venda na livraria.

12 PROFISSÕES PARA QUEM AMA LITERATURA

 

Literatura pode ser mais do que uma paixão;

ela pode ser a base para uma carreira lucrativa e satisfatória

 

 

A paixão pela literatura pode ser muito mais do que um hobby; ela pode se transformar em uma carreira lucrativa. Para quem ama os livros, há diversas opções de carreira que combinam a apreciação das palavras com boas remunerações.

1. Editor de livros

Editores de livros desempenham um papel crucial no mercado editorial, sendo responsáveis pela revisão, correção e preparação de manuscritos para publicação. Eles trabalham diretamente com autores para melhorar o conteúdo e garantir que o texto esteja pronto para o mercado. Profissionais experientes e que trabalham em grandes editoras podem alcançar salários bastante elevados.

 

2. Redator publicitário

Redatores publicitários criam conteúdo persuasivo para campanhas de marketing, desenvolvendo textos que vão desde slogans até scripts para comerciais de TV. A criatividade e a habilidade com as palavras são essenciais, e os melhores profissionais podem ser muito bem remunerados, especialmente em grandes agências.

 

3. Professor universitário de literatura

Professores universitários de literatura não apenas ensinam, mas também realizam pesquisas acadêmicas e publicam trabalhos em revistas especializadas. A carreira acadêmica pode ser bastante recompensadora financeiramente, especialmente para aqueles que conquistam posições em instituições de prestígio.

 

4. Tradutor literário

Tradutores literários transformam obras escritas em uma língua para outra, mantendo o estilo e a intenção do autor. Essa profissão exige um profundo conhecimento de idiomas e de literatura, além de uma habilidade excepcional com a escrita. Tradutores bem-sucedidos, especialmente aqueles que trabalham com grandes editoras, podem ter uma renda significativa.

 

5. Roteirista

Roteiristas criam histórias para filmes, séries de TV e teatro. Para quem ama literatura, a habilidade de construir narrativas complexas e envolventes é um grande diferencial. Roteiristas que trabalham em grandes produções ou séries de sucesso podem alcançar salários muito altos.

 

6. Agente literário

Agentes literários atuam como intermediários entre autores e editoras, ajudando a negociar contratos, royalties e direitos autorais. Eles ganham uma porcentagem dos ganhos do autor, o que significa que quanto mais bem-sucedidos forem os autores que representam, maior será a remuneração.

 

7. Escritor de best-sellers

Escritores de best-sellers são autores cujas obras vendem milhares ou milhões de cópias. Embora essa seja uma carreira incerta e altamente competitiva, aqueles que conseguem alcançar o sucesso podem ganhar muito dinheiro, tanto com vendas de livros quanto com direitos autorais e adaptações para o cinema ou TV.

 

8. Curador literário

Curadores literários organizam eventos, feiras de livros e exposições relacionadas à literatura. Eles selecionam obras, planejam programas culturais e atuam como consultores literários. A carreira pode ser financeiramente gratificante, especialmente em grandes instituições culturais ou editoras.

 

9. Editor de conteúdo digital

Com o crescimento do mercado de publicações digitais, os editores de conteúdo digital estão em alta demanda. Eles gerenciam a criação e a publicação de conteúdo para sites, blogs e plataformas digitais, garantindo a qualidade e a relevância do material. Profissionais experientes em grandes portais podem obter salários atraentes.

 

10. Bibliotecário especializado

Bibliotecários especializados em literatura trabalham em grandes bibliotecas, universidades ou centros de pesquisa, onde lidam com coleções raras e valiosas. Eles organizam, preservam e facilitam o acesso a textos importantes, e seu conhecimento especializado pode garantir uma remuneração competitiva.

 

11. Crítico literário

Críticos literários analisam e avaliam livros, escrevendo resenhas para jornais, revistas, blogs e outras publicações. Embora os salários possam variar, críticos bem estabelecidos que trabalham para grandes veículos ou publicações especializadas podem ser bem pagos por suas análises.

 

12. Consultor editorial

Consultores editoriais ajudam autores, editoras e empresas a desenvolver e melhorar seus projetos literários. Eles oferecem conselhos sobre estratégias de publicação, marketing literário e desenvolvimento de conteúdo. Consultores experientes que trabalham com grandes editoras ou autores de renome podem ter uma remuneração bastante elevada.

 

Por que você deve conhecer essas profissões?

A literatura pode ser mais do que uma paixão; ela pode ser a base para uma carreira lucrativa e satisfatória. Seja como escritor, editor, tradutor ou em qualquer outra profissão relacionada à literatura, há muitas oportunidades para aqueles que amam as palavras e estão dispostos a transformar esse amor em uma carreira de sucesso.

NÃO ESTUDAM, NEM TRABALHAM: BRASIL TEM MAIS JOVENS ‘NEM-NEM’ DO QUE ARGENTINA E CHILE

 

        A taxa de jovens brasileiros entre 15 a 24 anos que não estão empregados, estudando ou em treinamento (conhecida por aqui como “nem-nem”), ficou em 20,6% em 2023, com pouca melhora ante os 20,9% observados em 2022.

         Esse desempenho do Brasil destoa até dos vizinhos. A taxa na Argentina está 15%, enquanto no Chile ficou em 15,3% e, na Bolívia, chegou a 9,5%, respectivamente. Na América do Sul, a taxa brasileira só é melhor que as da Guiana, Venezuela, Peru e Colômbia.

Esses dados fazem parte do relatório Tendências Globais de Emprego para Jovens 2024 (“GET for Youth”), divulgado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

         O estudo afirma que as perspectivas do mercado de trabalho global para os jovens melhoraram desde a pandemia e que há uma perspectiva de tendência de alta por mais dois anos, mas alerta que essa recuperação do emprego não se deu de forma igual em todos os países.

         O Brasil é um exemplo de países com evolução tímida, segundo os dados disponíveis.

         A taxa de desemprego juvenil global em 2023 ficou em 13% em 2023, a menor em 15 anos, o equivalente a 64,9 milhões de pessoas. Isso representou uma queda ante a taxa de 13,8% observada em 2019, ante da pandemia de covid-19. A projeção é que ela caia ainda mais, para 12,8% neste ano e no próximo. No Brasil, essa taxa ficou em 18%.

 

Acesso limitado

         Segundo o estudo, as oportunidades de acesso a empregos decentes permanecem limitadas nas economias emergentes e em desenvolvimento. A taxa de “nem-nem” global foi de 20,4% no ano passado e dois em cada três desses jovens eram mulheres.

         Para os jovens que trabalham, o relatório observa a falta de progresso na obtenção de empregos decentes. Globalmente, mais da metade dos jovens trabalhadores estão em empregos informais.

         Somente nas economias de renda alta e média-alta a maioria dos jovens trabalhadores hoje tem um emprego regular e seguro. E três em cada quatro jovens trabalhadores em países de baixa renda terão apenas um emprego autônomo ou remunerado temporário.

          Segundo o estudo, o crescimento dos serviços “modernos” e dos empregos na indústria para jovens tem sido limitado, embora a modernização possa ser trazida para os setores tradicionais por meio da digitalização e da Inteligência Artificial (IA).

         Mas não há empregos de alta qualificação suficientes para a oferta de jovens educados, especialmente em países de renda média.

 

Ganho salarial menor

         A desigualdade de desempenho também foi observada quando analisados os ganhos salariais do jovens. O estudo captou aumentos entre 20% e 40% nos ganhos salariais dos jovens na década até 2023 em países como Indonésia, Vietnã, Polônia, Paquistão, Turquia e Estados Unidos.

         Em contraste, os jovens adultos assalariados na Austrália, Brasil, Colômbia, Egito, México e Espanha não tiveram nenhum ganho em seus salários reais mensais ao longo da década.

 

**FONTE: Revista Infomoney

 

VEJA AS 10 PROFISSÕES QUE ESTÃO DECOLANDO COM A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

     Para quem busca novas oportunidades profissionais, há uma boa notícia: a inteligência artificial está criando novas posições de trabalho. O problema é que ainda falta mão de obra qualificada para ocupar todas as vagas abertas. Em contrapartida, o que poderia ser um problema para as empresas se revela como uma oportunidade única para profissionais (algo raramente visto!).

         Isso porque, desesperadas atrás de talentos, as organizações estão apostando em benefícios bastante competitivos. Uma pesquisa da AWS, feita em parceria com a Access Partnership, revelou que os empregadores estão dispostos a pagar até 47% mais para atrair profissionais com conhecimento em IA.

         Para especialistas, é o cenário perfeito para quem busca uma promoção ou deseja fazer uma transição de carreira. Mas, antes de tudo, é preciso conhecer as profissões em alta e as habilidades exigidas por cada uma delas. Abaixo, a EXAME elencou as posições mais promissoras para ficar de olho.

          Essas são as profissões em alta para trabalhar com IA:

 Cientista de dados

Esses profissionais são essenciais para orientar as estratégias de negócios. Isso porque são eles os responsáveis por desenvolver modelos preditivos e análises avançadas de dados, que orientem a tomada de decisões nas empresas. 

 Engenheiro de machine learning

Eles desenvolvem algoritmos e modelos que permitem que as máquinas aprendam com dados e melhorem as suas operações ao longo do tempo. São esses sistemas que podem automatizar tarefas complexas e melhorar a eficiência operacional em todos os processos do negócio.

 Especialistas em ética de IA 

 Esses profissionais trabalham para garantir que as ferramentas sejam desenvolvidas e implementadas de maneira responsável, considerando os impactos sociais e econômicos. Ao mesmo tempo, eles podem ser contratados para dar treinamento e capacitação para as equipes que utilizam IA.

 Designer de interação homem-máquina (HCI) 

Ao criar interfaces intuitivas que facilitam a interação entre humanos e sistemas de IA, eles garantem que as tecnologias sejam acessíveis e fáceis de usar, o que melhora a adoção e a eficiência delas. 

 Desenvolvedor de assistentes virtuais

Eles criam e aprimoram chatbots e assistentes de voz. Com a popularidade desses softwares, a demanda por desenvolvedores que possam melhorar a interação humano-máquina está em alta.

 Analista de big data

Esses analistas coletam, processam e interpretam grandes conjuntos de dados para ajudar as empresas a tomar decisões estratégicas. são essenciais para entender tendências de mercado e o comportamento do consumidor.

 Especialista em segurança de IA

Para evitar bugs e invasões, esses profissionais protegem os sistemas de IA contra ameaças cibernéticas e manipulações. À medida que essa tecnologia se torna parte integral dos sistemas críticos, a segurança deles é crucial para evitar ataques maliciosos, garantindo a integridade e confiabilidade.

 Engenheiro de robótica

O desenvolvimento de robôs e sistemas automatizados que utilizam IA para realizar tarefas complexas traz soluções que aumentam a produtividade e reduzem custos em setores como manufatura, logística e saúde. 

 Consultor de transformação digital

Além de dar treinamentos, eles ainda identificam oportunidades de melhoria, buscam integrar tecnologias de IA nos processos das empresas e implementam soluções tecnológicas que aumentam a eficiência e competitividade.

 Pesquisador em IA

Eles são valorizados por suas contribuições inovadoras que empurram os limites do que a IA pode fazer, uma vez que desenvolvem novas tecnologias e algoritmos para o avanço desse campo. 

          Aqui está o caminho para conquistar essas posições:

         De olho em quem deseja ingressar nesse mercado, a Faculdade EXAME desenvolveu a segunda edição do pré-MBA em Inteligência Artificial para Negócios, um treinamento introdutório ao seu curso de pós-graduação, por apenas R$37. O valor representa uma redução de 90% em relação ao preço original, que é de R$ 397.

         Ao final dos quatro encontros virtuais, que totalizam uma carga horária de três horas, todos os participantes receberão um certificado de conclusão do treinamento assinado pela EXAME para incluir no currículo.

         O programa é apresentado por Miguel Fernandes, Chief AI Offer na EXAME e um dos maiores nomes do mercado de inteligência artificial.       Com vasta experiência prática e acadêmica, Fernandes vai se aprofundar nos conceitos, ferramentas e estratégias de IA que já estão transformando as empresas.

 Veja, abaixo, os principais temas abordados:

Contextualização sobre o cenário atual da IA;

Principais ferramentas e conceitos relacionados à tecnologia;

Estudos de caso de empresas referências no uso da IA;

Principais formas de atuação do especialista em IA;

Como construir um plano de carreira prático.

          Para aproveitar essa oportunidade única e garantir uma vaga, os interessados devem clicar aqui. Mas é preciso correr, pois as vagas são limitadas.

 

 **FONTE: Revista Exame

11º ANIVERSÁRIO DO CENTRO CULTURAL FRANCISCO JOSÉ DE SANTANA

 

    O Centro Cultural Francisco José De Santana, hoje completa onze anos de criação. O Centro Cultural de Guamaré foi inaugurado no dia 21 de agosto de 2013, às 20h00, no segundo dia da festa que estava sendo realizada em comemoração aos 408 anos da Colonização de Guamaré - RN. O mesmo fica localizado na Rua Professor João Batista - Centro.

           O Centro Cultural Francisco José de Santana recebeu este nome em homenagem ao pioneiro das festas tradicionais e criador do primeiro bloco carnavalesco em Guamaré, o senhor Francisco José de Santana, ou simplesmente, Chico de Isabel como é mais conhecido. A homenagem foi prestada a Chico de Isabel enquanto o mesmo ainda vivia, para que soubesse do seu valor na área cultural e o que representava para o município, em função do seu pioneirismo e amor pela arte e a cultura Guamareense.

 

            Hoje em comemoração aos onze anos de criação do Centro Cultural Francisco José de Santana, foi realizado um café da manhã com os funcionários e representantes da cultura guamareense, onde foi declamado um poema de cordel pelo poeta Francisco de Betânia, e logo em seguida aconteceu a fala da coordenadora cultural Maria Santos exaltando a cultura guamareense.

 

            Depois de servido o café da manhã, o escritor e artista plástico Gonzaga Filho, fez a doação do seu novo livro SURTO para a biblioteca do Centro Cultural, onde já se encontra outros livros do autor.

 

            Parabéns a todos os guerreiros que promovem a cultura em nosso município, que mesmo sabendo das dificuldades, conseguem manter a chama cultural acesa nos corações dos mais antigos, com o intuito de não deixar se apagar a nossa história na memória dos mais jovens.

 

            Vida longa ao Centro Cultural de Guamaré, o Guardião da Nossa História!

             Ah! Vocês querem saber quem foi Chico de Isabel que foi homenageado?

            Então, falarei a sua biografia...

                                                      FRANCISCO JOSÉ DE SANTANA

26.04.1932  -  05.08.2016

           FRANCISCO JOSÉ DE SANTANA é natural de Guamaré – RN e nasceu no dia 26 de abril de 1932. Filho de Francisco José de Santana e Isabel Valentim de Santana... Em Guamaré, todos o conheciam por CHICO DE ISABEL.

           Ao nascer, o seu pai já havia falecido e junto com sua irmã Maria Nazaré criou-se apenas com a mãe na maior pobreza, passando por grandes dificuldades financeiras.

           Chico de Isabel contava, que não teria tido o prazer de aproveitar a sua mocidade ou mesmo a sua infância, pois começou a trabalhar logo cedo, aos 12 anos de idade já arrastava redes de pescarias pelas gamboas para arranjar o peixe para comer e nessa batalha pela vida também pescou voador em alto mar.

           Trabalhou como servente de pedreiro por pouco tempo, logo se tornando um pedreiro profissional. Estudou completando o Ensino primário da época, o equivalente hoje ao Ensino Fundamental, o que o levou a assumir uma sala de aula e a supervisão do Movimento Brasileiro de Alfabetização – MOBRAL em Guamaré.

           Foi funcionário público estadual e aposentou-se como Agente Fiscal. Solteiro por opção, tem 15 bisnetos dos 6 filhos que adotou da sua irmã que faleceu na hora de um dos seus partos e criou junto com sua mãe Isabel Valentim.

           Apesar de tantos problemas em sua vida jamais se entregou a tristeza, sempre foi alegre e soube cultivar as boas amizades. Responsável pelas festas que acontecia antigamente, como São João na Roça, Carnaval (criou o Bloco do Sabiá), Peças Teatrais, sendo o primeiro a encenar a Paixão de Cristo em Guamaré.

        Antes, já com a sua saúde debilitada ficava sentado na calçada de sua residência, a observar a beleza do Rio Miassaba e em um dia de sexta feira, no dia 05.08.2016, Deus chamou este ser iluminado para morar ao seu lado.

 

RAÍZES CULTURAIS: O LEGADO DA NOSSA COMUNIDADE, EXPLICA A ARTE E A CULTURA GUAMAREENSE

 

RAÍZES CULTURAIS: O LEGADO DA NOSSA COMUNIDADE é um documentário que mergulha nas tradições, expressões artísticas e patrimônio cultural que moldam a identidade da nossa cidade. através de relatos de membros da comunidade. O documentário oferece uma visão envolvente das raízes que sustentam a riqueza cultural local em suas performances culturais e imagens impactantes do nosso município.

 

O objetivo principal do documentário é preservar, celebrar e compartilhar as tradições culturais da nossa comunidade, promovendo o entendimento e apreciação da herança cultural para as futuras gerações.

 

Foram entrevistados como conteúdo importante para esse documentário, personagens marcantes da história, da arte, da cultura e da religiosidade Guamareense.

 

Maria Jandir

Historiadora

                                                             Padre Gilvan

Pároco Local

     

Maria Santos

Coordenadora Cultural

 

Gonzaga Filho

Escritor / Artista Plástico

                                                     Francisco de Betânia

Poeta Cordelista

O documentário RAÍZES CULTURAIS: O LEGADO DA NOSSA COMUNIDADE é destinado a todos os membros do nosso município e que tenham interesse em conhecer, preservar e promover a riqueza cultural da cidade. Além de atrair espectadores de outras regiões interessados em descobrir as tradições e expressões artísticas únicas desta comunidade.

 

         Um dos locais que foram usados durante as gravações e entrevistas, foi o Centro Cultural Francisco José De Santana, ou Centro Cultural de Guamaré que hoje, 21 de agosto de 2024 está completando 11 anos de existência.

 
          O Centro Cultural Francisco José de Santana recebeu este nome em homenagem ao pioneiro das festas tradicionais e criador do primeiro bloco carnavalesco em Guamaré, o senhor Francisco José de Santana, ou simplesmente, Chico de Isabel como é mais conhecido e hoje, o Centro Cultural é o guardião da história artística e cultural do nosso município.

 

         Aqui fica os nossos agradecimentos ao produtor Jackson Ferreira por nos brindar com um documentário maravilhoso, onde se pode ter conhecimento da nossa história político, religiosa, artística e cultural, como também dos artistas locais que vivem no mais completo anonimato.

 

  

 

 

Direção Geral:

Jackson Ferreira

 Diretor de Fotografia e Edição:

Matheus Dantas

 Imagens Aéreas:

Jonatan Dantas

 Roteiro:

 Hairton

 Assistência Técnica:

Luana Ferreira

 Designer:

Márcio Jr

 Entrevistados:

Maria Jandir

Padre Gilvan

Maria Santos

Gonzaga filho

Francisco de Betânia

 Bibliotecária:

Aparecida Morais

 Mãe do Menino:

 Tassila

 Menino:

Marcus Vinicius

 

APOIO: